Este documento es de carácter didáctico, por lo que se sugiere tomarlo como referente por las áreas de Recursos Humanos o Personal, Control Interno o de la Dirección de Auditoría en su función de asesor, en la adopción de mejores prácticas de Gobierno Corporativo en lo relacionado con la Gestión del Talento Humano y/o Administración de Personal.
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