La definición de los Indicadores de riesgo para el talento humano de una organización debe permitir tener en el radar a la Administración eventos que van desde las ausencias de los colaboradores, pasando por la actualización continua del personal, así como las horas extras que la organización esta dispuesta a asumir para el logro de sus objetivos.
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spreadsheet Modelo de indicadores de riesgo para talento humano(25 KB)
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