Promover el desarrollo integral de los colaboradores, así como evaluar el cumplimiento de metas y la gestión de costos en cada una de las áreas relacionadas, permite a la Dirección evaluar el cumplimiento de metas para tener los mejores talentos, así como promover el uso eficiente de los recursos y la mejora continua.
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spreadsheet Modelo de Indicadores de Gestión de la Dirección de Recursos Humanos - KPI's(65 KB)
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