Las organizaciones deben establecer prácticas para identificar cambios en su cultura, es decir, deben estar atentos frente a cambios que afecten sus resultados, bien sea por temas de liderazgo, prácticas no autorizadas o metas que no corresponden a la realidad de la organización, entre otras variables.
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pdf Buenas Prácticas para Identificar Cambios en la Cultura(289 KB)
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