Se deberá desarrollar políticas y procedimientos respecto a la selección y retención del personal para determinar y asegurar que en la firma de auditoría se cuente con personal suficiente y competente para ejecutar los encargos con la calidad requerida, a continuación se presenta un checklist para determinar el procedimiento para desarrollar entrevistas de trabajo.
Documento basado en lo establecido en las Normas Internacionales de Gestión de Calidad - NIGC 1 emitidas por el IAASB
Descarga:
spreadsheet AF-23 Checklist para desarrollar entrevistas de trabajo(27 KB)
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