Evaluar la capacidad y competencia del personal para la realización de sus funciones antes y durante el desarrollo de los trabajos contratados por la firma. Además, de que el tiempo asignado sea adecuado de acuerdo con el encargo, además de una evaluación permanente del desarrollo profesional del funcionario, ya sea el socio o el personal asignado a los trabajos.
Documento basado en lo establecido en las Normas Internacionales de Gestión de Calidad - NIGC 1 emitidas por el IAASB
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document AF-18 Reglamento interno de trabajo en las firmas de auditoría(163 KB)
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