spreadsheet D-EDC 017 Evaluación del diseño de controles del proceso de selección y contratación de personal Popular

Evaluar el diseño de los controles establecidos por la administración para mitigar los riesgos inherentes al proceso de selección y contratación de personal. Esta evaluación se inicia con la comprensión integral del proceso, incluyendo tanto las actividades operativas como las automatizadas. El equipo de auditoría deberá identificar los riesgos críticos y asociarlos con los controles definidos; en caso de detectarse ausencia de controles o debilidades en su diseño, estas deberán ser comunicadas de inmediato como parte de los resultados preliminares.

La evaluación del diseño debe considerar si el control, de manera individual o en conjunto con otros, es capaz de prevenir, detectar o corregir errores materiales de forma eficaz. La existencia e implementación de un control permite evidenciar su uso operativo, pero si presenta deficiencias en su diseño, existe una alta probabilidad de que no mitigue adecuadamente el riesgo asociado.