De las muchas definiciones que puedes encontrar en internet sobre habilidades blandas, la que más se ajusta -para mí- es la siguiente: “son aquellos atributos que permiten actuar de manera efectiva. Son una combinación de destrezas destinadas a tener una buena interrelación tales como: saber escuchar, dialogar, comunicar, liderar, estimular, delegar, analizar, juzgar, negociar y arribar acuerdos”. Si miramos esta definición parecería que son cosas muy obvias pero que muchas veces no sabemos manejar.
Dentro de las principales habilidades blandas o soft skils, como también se conocen, pueden estar:
Las capacidades de comunicación asertiva
- Cómo relacionarme con las demás personas
- Manejo efectivo del tiempo
- Saber vender
- Saber liderar
- Saber manejar de las emociones, entre otras.
Todas estas habilidades, como cualquier otra, se pueden aprender siempre y cuando trabajes constantemente en ellas y te sigas capacitando en cómo adquirirlas y desarrollarlas en tu día a día.
Armando Ponce Bejarano
Contador Público de la Universidad de la Salle, Especialista en Impuestos de la Universidad Externado de Colombia y Diplomado en Normas Internacionales de la Universidad Javeriana.
Docente Universitario y Consultor Independiente. Ejerció por más de 20 años la profesión en diferentes empresas multinacionales donde se desempeñó como Gerente y Controller Financiero entre otros cargos en Colombia, Perú y Venezuela.
Tiene certificaciones en Neurocoaching y Marketing y también es certificado por Jurgen Klaric como Master Training en Neuroventas.
Su experiencia profesional en el área financiera, su formación en habilidades blandas y el desarrollo de su propio emprendimiento educativo, hacen que tenga la experiencia suficiente para formar a profesionales en estos temas. Colaborador de Auditool
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